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17 février 2026

Index de l’égalité professionnelle

Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2026 au titre des données 2025 : un index global de 89/100, décliné par indicateurs comme suit : - indicateur écart de rémunérations : 36/40 - indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35 - indicateur retour de congés maternité : non calculable - indicateur hautes rémunérations: 5/10